第一部分 拓展训练的目的
【体验式培训目标】
此次培训的主要目标为：
* 加强团队建设与合作，增强团队凝聚力；
* 挖掘员工潜能，提高个人品质；
* 增强团队沟通能力、换位思考；
* 增强企业活力，感受企业文化。
体验式培训还可达到的目标有：
1． 体察上下级，提高解决问题的能力与执行力。
通过体验式的拓展培训,使学员体察配合领导,配合下属,分析、解决问题的能力.如信任背摔的理解信任。
2． 提升沟通力.
一个企业中70％的问题是由沟通的不成功或者是不去沟通造成的。沟通力的核心要素是态度、思维方式和表达力。户外拓展项目的顺利完成必须要求有良好的团队沟通氛围.如孤岛求生项目,穿越电网.
3． 提升领导力.
"领导力"则是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力，其本质就是影响力。拓展培训项目的完成必须要有一个正确坚定的领导核心.在这些项目的实施过程中可以促使学员有意识地培养"自我管理的能力"和"社交技能"等情感智力。
4． 培养团队合作意识。
单个项目按照团队模式要求来完成，整体项目则需要各个团队的整体配合来完成，促使学员不能只满足于个人理想的实现，而要把帮助员工，帮助其他团队实现他们的理想作为目标，从而达成团队和组织的成就。
5． 培养良好心态。
体验式培训重在培养一种良好的心态和思维习惯，其次还可以帮助认识和克服恐惧等心理。贪婪与恐惧是人类与生俱来的两大缺陷，高空项目帮助学员认识并克服恐惧感，项目的完成使学员认识到个人英雄主义及“贪婪”会欲速而不达。
第二部分 柯瑞特体验式培训设计
【设计原则】
* 科学应用性原则。
学以致用，通过体验式学习可以为参训学员带来实际收获，并应用于实践之中。
* 系统配套性原则。
A．配合企业客户整体培训计划，设计针对性的拓展培训计划。
B．培训项目设计具有系统性。
* 客户针对性原则。
A． 客户所属行业。
B． 客户计划达成的培训效果：团队建设，凝聚力提升，沟通互信，企业文化融炼。
* 个人、团队、组织培养三位一体原则。
按照“个人成长--团队能力提高--组织竞争力加强”的轨迹设计项目，个人、团队、组织三者协调统一，并重发展。
个人潜能挖掘
团队精神培养
组织目标达成
认识自身，增强信心，改进自身形象。
理解团队及团队精神的意义。
相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
克服心理障碍，磨练克服困难的斗志。
突破团队合作的障碍，沟通互信，换位思考。
个人、团队服从于组织目标。
启发想象力和创造力，提高解决问题的能力。
使团队获得高昂的士气和战斗力。
了解部门之间竞争与合作的关系。
改善人际关系，学会理解和关心他人。
学习如何有效的沟通，构造积极团队氛围。
组织、团队、个人利益的和谐统一。
更为融洽地与群体合作。
共同面对各种挑战，齐心协力完成统一目标。
明确和认同组织目的，增强组织凝聚力。
第三部分 体验式培训流程
时间安排：2天1夜。共50人。
培训目的：团队建设与合作，换位思考与卓越沟通，企业文化融入。
培训内容：水上项目(挑战自我，激发潜力，沟通互信，锤炼团队精神)，集体项目(全局意识与整体意识的培养)。
培训手段：分组进行比赛，实行打分制(倒扣分制)。
拓展培训流程(2天1夜)
类别
日期
时 间
项 目 明 细
准军事化拓展训练
Day1上午
6：10-6：30
天津集合乘车出发
6：30-8：30
天津市区至蓟县拓展基地
8：30-10：00
破冰分组、团队文化建设
项目时间
队伍（一）
队伍（二）
10：00-12：00
水煮三国（水上项目）
Day1下午
12：00-13：00
午间加油站
13:00-14:20
智造军舰（水上PK项目）
14：20-15：40
勇排鱼雷（水上PK项目）
15：40-17:00
海难逃生(集体项目)
17:00-17:50
当天小结
18：00-19：00
晚间加油站（队歌、训导）
19：30-21:40
海难逃生(集体项目)
22:00
就寝休息
Day2上午
6：30 - 7：00
起床、洗漱
7：00–7：30
晨练-早操- 训前热身
7：40–08:00
早间加油站 （队歌、训导）
项目时间
队伍（一）
队伍（二）
8：10 - 12：00
水上拼图（水上PK项目）
孤岛求生
孤岛求生
Day2下午
12：00-13：00
午间加油站
13：00-14：20
结伴同行(集体项目)
14：20－15：40
毕业仪式--颁奖典礼-降旗
16：00
回津返程
第四部分 柯瑞特体验式培训特色
【配合企业整体培训计划，提供半年跟踪服务】
据调查，拓展培训后的兴奋度最多可维持35天，拓展培训的效果最多可维持75天。柯瑞特公司配合企业整体培训框架，积极延伸并深化拓展培训的效果，拓展结束后为参训企业提供为期半年的训后效果跟踪。
【专职培训师培训效果激情而又深刻】
柯瑞特培训师10余名全部由柯瑞特公司选拔和培养，保证培训效果的整体性。
在拓展培训中，培训师的水平很大程度上决定着整体培训的效果。柯瑞特高水平的培训师队伍可为企业提供激情而又深刻的体验式现场培训，感动之余感悟深远。
第五部分 柯瑞特户外培训保障措施
【三大管理保障培训效果】
1． 流程管理。从时间安排到项目设计，柯瑞特在流程安排上紧凑不紧张，关心到每一个流程、环节和每一个细节；每晚的教官会议可做进一步的周密安排，以方便客户及时沟通确保流程顺利进行。
2． 后勤管理。柯瑞特派有专人负责参训学员及项目实施的后勤工作，确保参训学员有一个良好的培训软硬环境。
3． 情绪管理。积极的团队氛围需要由积极的教官团队引导和创造，关爱、鼓舞、激励。柯瑞特教官一贯要求克服任何情况下的不良情绪，确保参训学员的积极学习氛围。
【安全资源确保项目顺利完成】
1． 专用野外装备：国际认证质量合格的帐篷、睡袋等户外用品。
2． 户外安全教练：国家级专业登山队员专业保护。
3． 专业随队医生：天津红十字会紧急救生员认证资格。
4． 拓展保护设备：训练用安全保护设备均为国际知名品牌，受U.I.A.A. (国际登联) 、欧洲标准及中国安保资格认证。
【国际标准的专业拓展基地】
拓展基地共有四个主项目区：近万平米的军训大操场、高档次高空组合架、专业拓展项目区、登山寻宝区。
1．高空项目。两套组合架，壮志凌云、空中断桥、勇攀天梯、身临绝境等8个项目可供客户选择。
2. 近万平米军训大操场。可开展晨训、罐头鞋、雷区取水、集体木鞋等十余类项目。
1． 专业项目区。宇宙泥浆、信任背摔、相互支撑、合力冲击等十余类专业拓展项目可供选择。
2． 登山寻宝区。山之阳，果树绿化，春季鲜花盛开，秋季果实累累；山之阴，松柏四季常绿，碧树蓝天。登山寻宝、结伴同行、智穿电网等项目可供选择。
【专业培训师队伍确保高质量培训效果】
柯瑞特培训师全部由柯瑞特公司选拔和培养，保证培训效果的整体性。
拓展培训的效果好坏主要取决于培训师的水平。K&T培训师团队由一支高素质的专业拓展教练和顾问共15人组成，具有良好的人文知识背景和教育学，管理学，心理学素养及企业实践管理经验，并具有丰富的户外活动经验。
柯瑞特教练硬件要求：5年以上工作经验，2年以上管理经验，本科学历，年龄30岁以上；硕士学历至少2年工作经验，年龄25岁以上。部分教练介绍如下：
赵教练：七年上市公司管理工作经验，工商管理硕士，历任市场经理、人事经理、高级项目经理、副总经理等职务。曾为奥迪斯、西迪斯、中新药业等多家知名企业培训。
郭教练：八年专业培训经验，专业培训讲师，为大中型企业管理层多次带队，培训次数超过500场，学员总数愈万人。可为企业进行高质量的内训课程，特色课程有营销类、管理类等专业。
刘教练：硕士学历，5年专业培训经验，专业户外拓展培训师，曾主持上百场大型公司会议和新闻发布会。
王教练：硕士学历，3年专业培训经验，专业户外拓展培训师，组织策划近百场专题讲座、产品发布会等大型会议。
孙教练：本科学历，专业军事院校毕业。5年工作经验，2年部门主管管理经验，培训富于激情和感染力，生动不失深刻。
周教练：硕士学历，3年专业培训经验，专业户外拓展培训师，现兼任国家级登山队员，培训风格富于理性。
【拓展应急预案以备不测】
为预防恶劣天气（如大雨雪等恶劣天气），柯瑞特特意安排备选方案。一旦遇到恶劣天气，可以另外一套方案使客户在基地得到体验式培训。
第六部分 柯瑞特服务标准及报价
【柯瑞特服务标准】
项 目
标 准
就餐标准
- 早餐：6小菜+主食（10人/桌）
- 中餐：12菜1汤（10人/桌，8类菜品可调换）
- 晚餐：12菜1汤（10人/桌，8类菜品可调换）
供水标准
桶装矿泉水不限量
住宿标准
山庄二人间或三人间标准客房
保险标准
人身意外伤害险/6万元/人
场地安全标准
场地现场安全指导教官1人/队
教具器材提供
旗帜、证书、条幅、头带、
安全器材标准
安全带:德国CAMP（世界第一安全带品牌）
安全锁:法国Faders（世界第一安全锁品牌）
安全绳/扁带:西班牙/Lenax 法国BEAL（世界第一安全绳/扁带品牌）
摄影摄像标准
照像、光盘创作等
课程培训标准
专业体验式培训课程
服装
统一服装赠送
售后服务
半年跟踪服务
【报价及行政备注】
人 数：50人。
培训地点：柯瑞特蓟县拓展培训基地(龙泉山庄内)
培训天数：2天1夜
培训报价：600元/人
柯瑞特管理咨询服务有限公司培训部
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