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员工素质培训系列课程

 

 

“企业员工职业化素养提升”培训方案

课程时间:2天                                

课程对象需要提升职业素养的员工、新员工                课程人数:20-25人

课程内容:

 

一、 开篇

1、如何看待职业发展――成功素质调查报告

2、成功与成长:成长是你唯一的把握!

3、成长的轨迹

 

二、 如何建立积极心态

1、自卑者的消极态度

2、唯一改变的只有你自己

3、做出快乐的行动,你就会感觉快乐!

4、两种心态导致不同结果――成功与失败

5、培养积极心态的八大步骤

 

三、明确价值观

1、  古人对价值观的理解

2、  诺贝尔奖获得者对价值观的理解

3、  价值观指导行动

4、  分享企业价值观,与企业共同成长

5、  价值观与优先管理策略

 

四、如何对待工作

1、打工者心态与老板心态:你在为谁打工

2、与企业双赢:付出就不要抱怨

3、责任与责任感:对工作负责就是对自己负责

4、用心去做:追求卓越的工作品质

5、忠于人,勤于事:能力不足信任补

6、自我主导的心态

7、服从的心态:总有你服从的理由

8、赢得信任:我办事,你放心

 

五、如何对待自己

1、仪表服饰与印象管理

2、行为举止规范

   A、站姿   B、坐姿   C、握手   D、眼神   E、微笑

3、商务语言规范

4、商务公务行为规范

   A、商务介绍   B、商务陪同   C、商务会见   D、商务乘车

   E、商务接待与谈判的座次规范

 

、高效沟通技巧

1、沟通的定义

2、理性沟通与非理性沟通:中国特色的沟通

3、鼓励性沟通氛围与防御性沟通氛围

4、有效沟通的三大技巧

5、扩大影响力的五个技巧

6、五种类型的人物性格及相应的沟通技巧

 

培育团队精神

1、团队的五要素

2、团队的七个特征

3、团队的角色

4、从我做起

 

八、压力管理

1、测试题:  压力的自我测试

2、何谓压力

3、压力的来源

4、学会坚韧:逆境商数

5、战胜压力

A、调整心态

B、修身养性

C、体内革命

D、运动减压

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